庆阳市编办召开县（区）机构编制工作绩效考评会议

为了全面掌握和客观评价县（区）机构编制工作，近日，庆阳市编办召开县（区）机构编制工作绩效考评会议，对庆阳市8县（区）2017年度机构编制工作进行集中考评。

会议由庆阳市事业单位登记管理局局长杨宁瑞主持，市委组织部副部长、市编办主任陈琳逐县（区）作点评讲话，市编办副主任曹世宁解释说明考核评分标准及办法，市编办领导班子其他成员、各科科长，8县（区）编办主任及有关工作人员全程参与资料查阅并参加会议。

今年，庆阳市编办对县（区）机构编制工作的考评方式与往年有所不同，改变往年分组逐县实地考核的方式，由县（区）编办将业务资料带回到市编办，通过会议形式集中观摩和统一考评。考核分三块进行，一是观摩资料，在召开会议之前，市编办领导班子成员、科室负责人及县（区）参会人员共同查阅工作资料；二是召开会议，县（区）编办进行工作汇报；三是量化打分，会议结束时，市编办领导班子成员、各科科长、县（区）编办主任现场进对8县（区）2017年度机构编制工作进行考核评分。同时，采取县（区）编办主任打分方式，对市编办各科室的工作作风、工作效率、工作质量和廉政建设情况进行了民主测评。

考评内容以甘肃省编办列入考核的机构编制日常工作、重点工作以及庆阳市政府与县（区）政府、庆阳市编办与县（区）编办签订的目标管理责任书为依据，主要包括行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、行业体制改革、事业单位改革、机构编制管理、事业单位登记管理、监督检查、电子政务建设、调查研究及县（区）编办自身建设等内容。

会议指出，2017年，庆阳市各县（区）机构编制工作成绩显著，亮点突出，各有特色。在机构编制从严从紧、改革任务繁重的情况下，县（区）编办以“基础建设年”活动为抓手，攻坚克难、锐意改革、勇于创新，全面完成了“控编减编”任务，各项改革顺利推进，管理工作扎实规范，机构编制资源挖潜增效明显，为县域经济社会发展提供了坚强的体制机制保障。

会议要求，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，各项改革、管理任务更加繁重。全市机构编制部门要深入学习贯彻党的十九大精神，以更高的政治站位、更严的工作标准、更硬的管理举措、更实的工作作风，深化机构和行政体制改革，严格控制和优化配置机构编制，全面推进落实十九大部署的机构编制工作任务，在新时代展现全市机构编制部门新气象和新作为。

通过考评，进一步促进了县（区）编办之间相互交流学习，激励了先进，鞭策了后进，必将推动县（区）机构编制管理工作水平提升。