庆阳市委编办多举措加强机构编制信息工作

　　为充分发挥机构编制信息工作在反映情况、交流经验、服务决策、推动工作中的重要作用，近日，庆阳市委编办围绕信息报送、考评、发布、保密等，采取一系列措施，加强机构编制信息工作助推机构编制管理上台阶、上水平。

　　一是健全机制，加强刚性约束。根据市委办《关于印发〈庆阳市党委系统信息工作目标管理考核办法〉的通知》精神和要求，制定了《庆阳市机构编制信息工作考评办法》，将县（区）编办、各科（中心）纳入考核对象，对信息内容、质量要求、考核任务、积分标准、奖惩办法等进行了分解明确。要求把信息宣传工作融入机构编制日常管理中，鼓励全员动笔，人人都做“信息员”，养成总结提炼工作的习惯，推进机构编制工作成果转化。

　　二是细化流程，加强审核把关。严格上网信息对外发布管理，确保涉密信息不上网、上网信息不涉密。各科（中心）、县（区）机构编制部门信息报送须填写《中共庆阳市委编办信息发布审批表》，科（室）负责人、分管领导、县（区）委编办负责人对信息报道的真实性、时效性、保密性进行严格审核把关并签字，切实推进机构编制信息工作规范化管理。

　　三是注重学习，加强业务培训。为更好地提高宣传报道水平，加强信息报送质量，适应新时期信息宣传工作，利用党小组会议、职工学习会议的机会，邀请有关专业人士对信息的热点、深度，稿件撰写要素、技巧、图片摄影、后期制作、配图等进行专项培训，并通过对优秀稿件不同角度的深入讲解和剖析，引导干部职工勤学多练、细心观察、主动挖掘，进一步增强写作技能，提升信息宣传报道工作水平。