庆阳市委编办四措并举推动机构编制工作高质量发展

一是着眼提升能力水平，强化学习意识。严格实行“周二学习日”制度，结合机构编制工作实际，将中央、省、市机构编制政策法规、上级文件、会议精神等纳入集中学习计划，切实提高干部政治理论水平及工作能力。

二是严控机构编制总量，强化红线意识。切实维护机构编制工作的严肃性、权威性，统筹使用全市行政事业编制资源。同时，严格执行编制使用审批制度，坚持“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，严控机构编制总量。

三是盘活编制资源配置，强化创新意识。不断强化创新意识，实现工作重心从简单的编制“加减法”向盘活存量、优化结构、深度挖潜转变。通过公开考录、事业单位招考、引进优秀人才等方式有序补充人才队伍，以满足部门工作需求。切实把有限的编制资源用在刀刃上，充分发挥编制资源的使用效益。

四是严肃机构编制纪律，强化法制意识。坚决贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》和《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》的规定，严肃纠正“条条干预”等机构编制违规行为，坚决维护机构编制法规制度权威。