庆阳市委编办坚持四项原则严控财政供养人员规模

机构编制作为财政预算和人员供养的重要依据，庆阳市委编办历来高度重视，充分发挥机构编制在组织人事、财政预算管理全流程中的基础作用，坚持四项原则严格控制财政供养人员规模。

一是坚持编制余缺调剂与人员调配使用相结合。在严格控制编制总量的前提下，根据工作需要和人员编制状况，将编制余缺调剂和人员调配使用紧密结合起来，在积极消化超编的同时，不断优化干部队伍结构，补充新生工作力量，确保实际工作需要。

二是坚持严把入口与敞开出口相结合。认真落实机构编制实名制管理、进人控编审核审批制度，严格控制机关事业单位新增人员。同时，创新方法举措，通过自然减员、压缩后勤岗位等方式腾退现有编制资源，多渠道消化超编人员。

三是坚持统筹安排与分步实施相结合。对超编人员消化工作既整体部署、统筹规划，又量化分解、逐年落实，切实做到有计划、有步骤地按期完成消化任务。

四是坚持严格执行政策与积极稳妥推进相结合。注意把握超编人员消化工作政策性严、时限性强、敏感度高的特点，充分考虑“受新冠疫情影响，中央、省上加大编外项目人员招考力度”的实际，既严格执行中省关于扩大就业的政策要求，又积极稳妥推进新进补充人员在编制范围内，做到保障就业与严控编制工作“两不误、两促进”。