庆阳市委编办多举措严把人员入口关

近年来，庆阳市委编办认真落实“编制审核在前、无编不进人、凡进必考”等制度要求，严格执行机关单位补充人员编制事先审核程序，坚决杜绝新的超编问题发生。

一是坚持超编单位“只出不进”，促进人员总数逐步回归到编制之内。

二是落实满编单位“先出后进”，腾出编制后再补充工作人员，不突破现有编制数额。

三是实行空编单位“按需进人”，所需人员优先从机关事业单位超编人员中严格考核、择优选调。

四是建立科学合理使用空编制度，要求机关事业单位要预留10%以上空编用于补充急需人员。

五是严格执行退休政策。凡达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。对退休等自然减员方式空出的编制，全部用于消化超编人员，在人员总数没有回归到编制之内的，不得以任何理由和方式新增人员。

六是积极推进后勤服务社会化。严格执行机关工勤（后勤）事业编制“随空随销、空一减一、只减不增”制度，今后不再为机关事业单位核定工勤编制。对机关事业单位后勤保障类和辅助类人员，实行“经费包干、购买服务、人员自聘、合同管理”；鼓励用人单位购买服务，精干用工，积极推进后勤服务社会化，切实减轻财政负担。