庆阳市委编办坚持“四化”工作机制 助力机构编制服务保障作用发挥

来源:电子政务管理科 作者:高伟 发布时间:2022-10-10

 

近年来,庆阳市委编办紧紧围绕机构编制工作新标准新要求,坚持机构编制法治化、程序化、精细化工作机制,促进了机关事业单位机构运行更加顺畅,职能作用发挥更加充分,机构编制工作对执政资源基础性保障作用发挥更加有力

一是坚持机构编制管理法治化。坚持把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定(试行)》作为一项重要政治任务,纳入理论学习中心组学习党校教学计划和培训课程等学习培训内容,坚持领导带头示范学习,进一步加深各级党员干部对《条例》《规定》的理解编印《机构编制法规制度资料汇编》,向部门单位干部定向宣传,使机构编制工作法治化思维贯穿编制工作全过程、各环节

二是坚持机构编制管理程序化。坚持以贯彻落实《条例》《规定》为着力点,按照中、省要求和我市实际,依法依规严格机构设置、职能优化、编制和职数核定。编制工作程序上,根据党管机构编制原则,机构编制事宜按权限提交编委会议研究审议,执行机构编制管理动态调控制度,遵守机构编制审批权限和程序,及时研究审批部门单位和县区申请的机构编制事项,经济社会发展提供有力服务保障。

三是坚持机构编制管理精细化。坚持用制度管人管事,用措施优化服务。结合“服务型效能型”机关创建,修订完善了编办各项管理制度,汇编了各科室(中心)业务工作流程图。制定印发《关于进一步规范机构编制事项报批程序的通知》《关于机构编制实名制办理流程的通知等文件进一步规范机构编制审批权限和办理程序,以精细化措施服务全市机构编制管理工作

四是坚持机构编制管理动态化。建立与组织、人社、财政等部门的联动工作机制,加大对机构编制纪律法规执行情况的监督检查力度,严禁“超编进人”、“超职数配备干部”、“吃空饷”等现象发生。适时开展机构编制实名制系统数据维护更新调整,全面完成了三个季度财务独立核算单位工资基金、公车改革补贴、养老保险人员信息审核工作建立编制“周转池”制度,会同组织、人社等部门完成了招考(招聘)、干部任职、职级晋升等编制审核工作。开展了公安、教育、农业农村、住建、林业等部门机构编制调研,及时准确地掌握各单位的机构运行情况和编制效益发挥情况。进一步实现对机构、编制、职数、人员信息、主要职能等的全系统动态化管理。

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