庆阳市委编办创新措施加强中小学教职工编制管理

近年来，庆阳市委编办积极创新措施，加强中小学校教职工编制管理，合理配置教育资源、优化教师队伍结构，实现了中小学校教职工编制专项管理、统筹使用。

        一是实行专项管理。严格落实中小学教职工编制专项管理制度要求，建立工作台账，实行单列记账，做到教育管理机构及其他非教学单位不得混用，非教学单位不得挪用、借用、挤占，确保了中小学教职工编制专编专用。  

        二是加强动态调剂。建立动态调整机制，根据辖区内学校布局调整、城乡人员流动、学生规模变化等情况，及时进行优化调整。着眼教师队伍结构优化，积极引导城镇和超编学校教师向农村和空编学校流动。对编制达标后教师数量出现富余的，积极做好人员分流安置，实现了县域教育资源优化配备。

        三是强化联动管控。编制、教育、财政、人社等部门各负其责、加强协调、形成合力，统筹抓好中小学教职工编制配备、管理和使用工作。持续深化后勤服务社会化改革，对适合社会力量提供的一般性教学辅助和工勤等服务，纳入政府购买服务方式解决。建立健全教职工编制管理与人事岗位管理相结合的衔接机制，在促进区域内教职工合理流动和均衡配置的同时，保障教职工个人利益，激发中小学教育教学活力。

        四是严明纪律要求。市、县教育部门严格规范中小学教职工编制使用，在空编范围内合理补充教师，不超编制配备教师，提高了中小学教职工编制使用效益。坚持把中小学教职工编制使用情况纳入机构编制监督检查和教育督学工作内容，对各类违反规定的行为，严格按照《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉》和《机构编制监督检查工作暂行规定》相关规定严肃处理。