庆阳市委编办“四举措”提升领导班子“四水平”

       一是强化学习教育，提升政治水平。牢牢把握编办是党的机关、政治机关的定位，始终把政治建设摆在首位，采取领学辅导、专题讲座、研讨交流等方式，强化理论学习中心组集中学习，及时传达中央、省、市重要会议精神。严格按照相关要求，抓实抓细学习教育，不断提高班子成员的理论武装和工作实效，全面增强班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到谋划工作体现政治站位、推进工作体现政治担当、检验工作体现政治标准。

       二是加强调查研究，提升决策水平。认真贯彻落实中央和省市部署要求，高度重视调查研究，规范管理工作，室务会、职工会上多次对调查研究工作进行安排。坚持问题导向，领导班子带头深入县区、乡镇等基层一线开展调研，认真剖析近年来机构编制工作正面典型和反面案例，形成一批质量较高的调研报告，其中1篇高质量报告被《甘肃机构与编制》登载。坚持机构编制事项“凡受理先调研”，在全面掌握实际情况、反复论证评估的基础上，科学合理提出机构编制调整意见建议，为编委决策提供科学依据。

       三是完善制度机制，提升管理水平。坚持依法依规行政，围绕作风建设，扎紧织密制度笼子，建立健全规章制度，提高科学管理水平。先后修订完善了《室务会议议事规则》《主任办公会议事规则》等制度，明确在重大问题上发扬党内民主的程序和途径，严格执行民主集中制，凡“三重一大”事项均提交班子会议集体讨论、集体决策，并邀请派驻纪检组参加，充分调动发挥集体的智慧和力量，培养提升班子成员的能力和水平，推动机构编制管理工作规范化法制化。

       四是加强团结协作，提升执行水平。全面落实集体领导下的分工负责制，大力推行台账管理和工作专班制度，各分管领导及时跟进督办，实行清单管理、挂账销号。对难点任务和棘手问题，实行一把手总负责和班子成员具体负责的工作制度，加强班子成员之间的交流沟通，及时互通有无，凝聚工作合力，有力有序推动各项重点工作任务高效落实。通过在工作中积极配合，相互协作，实行“全办一盘棋”，班子成员之间加深友谊，增进团结，形成了各司其职、各负其责、各尽其能、协调统一的良好氛围。