庆阳市委编办“三加强三注重”助推机构编制监督检查工作走深走实

        庆阳市委编办围绕宣传教育、部门联动、督查问效等方面，进一步严格机构编制管理，严明机构编制纪律，持续推动机构编制监督检查工作走深走实。

       一是加强宣传教育，注重营造良好氛围。坚持以编委会议、理论学习中心组、机构编制讲堂、主题党日、党校培训等为载体，持续将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为和问责规则（试行）》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等重要法规政策纳入培训学习范围，编印《机构编制法规制度资料汇编》150余套，向部门单位和县（区）赠阅，覆盖到全市各级领导干部，积极营造良好的工作氛围。同时，持续开展机构编制纪律宣传教育工作，通过向市直各部门、县（区）印发典型案例通报等方式，提高各级干部的机构编制纪律意识、规矩意识，充分发挥典型案例警示教育作用。

       二是加强部门联动，注重形成监管合力。将机构编制工作情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查等监督范围，选派业务骨干参加省、市两级选人用人（机构编制）专项检查工作，配合提供被检查单位机构职能、人员编制等情况，形成监督协作合力。加强与组织、巡察、财政、审计等部门的配合，扎实开展全市机构编制违规问题清理整改以及巡察、审计、财政检查等工作中涉及机构编制事项的跟进工作。市委将机构编制管理情况纳入市管领导班子考核部门评价体系之中，由编办依据评分标准对相关部门（单位）和县（区）予以评分，并附扣分原因，进一步压实各部门（单位）党组（党委）、各县（区）在机构编制管理中的主体责任，切实维护机构编制管理的严肃性。

       三是加强督查问效，注重强化刚性约束。坚持日常监督与专项督查相结合，适时评估部门（单位）机构编制运行情况。 围绕机构编制法规制度贯彻执行、中小学教职工编制达标、编委决策事项落实、机构改革重点工作完成情况等方面，深入8县（区）和16个市直部门开展督查评估。采取“一听二评三查四谈”的方式（听汇报，评价服务部门单位、评价总体工作，查资料是否完善、查数据是否准确、查流程是否规范，与编委领导谈、与编办班子成员谈、与部门单位负责人谈、与服务对象谈），对县（区）和部门单位机构编制管理工作形成总体评估结果，并逐一对照重点工作任务落实情况，梳理成绩和亮点，点出问题和不足，明晰方向和措施，在全市范围内通报。对机构编制事项落实不到位、工作流程不规范的问题下发督办函3份，及时提醒督促、纠偏肃纪，充分发挥了监督检查在规范机构编制管理行为、推动工作落实等方面的重要促进作用。