庆阳市委编办积极优化系统内人员调剂用编流程

       一是做好前期研判，确保工作准度。针对市直部门（单位）系统内部人员调配用编申请事项，坚持事前调研与事后管理相结合，认真分析研判用编部门（单位）编制使用现状和用编人员基本情况，做到有的放矢、精准施策，对符合要求的调编用编需求，快接快办，及时反馈部门（单位）；对非必要、不可行的申请，耐心做好沟通解释，最大限度争取部门单位的理解支持。

       二是减少工作流程，提高工作效率。坚持换位思考、主动服务，从改进优化申报资料和工作方式着手，持续提升机构编制工作服务质效。在申报材料方面，主动与用编单位沟通联系，做到“应减尽减、能简则简”，争取“最多跑一次”。在提升服务方面，立足于“三抓三促”行动要求，设立工作跟踪督办制度，落实首办责任制和限时办结制双举措，确保用编申请尽快办结。

       三是严明工作纪律，提升管理水平。严格落实机构编制相关政策规定，部门申报事项办理完结后，督促部门（单位）及时更新机构编制实名制系统数据，适时开展跟踪评估，以工资审批为抓手，确保申报用编事项与实有人员信息一致，编制资源效益充分发挥。