庆阳市委编办赴酒泉市考察学习机构编制管理工作的几点启示

       一是解放思想是前提。思想是行动的先导。酒泉市编制系统干部职工在工作中不局限于条条框框的束缚，他们将机构编制管理工作与当地经济社会发展结合起来，积极学习新政策和其他地区先进经验，工作中不墨守陈规，不固守一隅，善于开拓创新、另辟蹊径，敢讲、敢干、敢于维护机构编制的权威性。

       二是领导重视是关键。考察期间，感触最大的是酒泉市党委、政府对机构编制管理工作的高度重视，将开展“大科室”制改革，纳入市第五次党代会议事日程，市委主要领导亲自部署研究，市委分管领导直接参与。市委编委大力支持编制部门工作，在人力、物力、财力上充分保障了机构编制部门工作的开展，定期研究有关重大问题，推动重点任务落实，从领导层面为机构编制部门工作人员按政策规定开展工作撑腰鼓劲。

       三是创新谋划是重点。思路决定出路。酒泉市始终树立“编制为发展而服务、改革以问题为导向”的理念，跳出传统的思维禁锢，着眼机构编制资源的优化配置，以“资源有效整合、人员优化组合、工作高效运转”为目标，按照“试点先行、统筹规划、分步实施”的步骤，部署推行“综合设置内设机构、整合精简下属单位”的“大科室”改革，做到了创新谋划、系统推进。

       四是协作配合是基础。每一次机构改革都涉及机制理顺、人员安置、职责划转等方方方面，各部门单位的配合支持是做好相关工作的关键。酒泉市在“大科室”制改革机构编制评估中，成立领导小组，组建工作专班，组织、财政、人社等部门各司其职、紧密配合、主动作为，积极宣传改革政策，协调联动推进相关工作，形成了各部门支持响应“大科室”改革的工作氛围。