庆阳市委编办推行编制备案制改革 积极助推公立医院高质量发展

        一是抓“巩固”，市级公立医院编制备案制改革持续深化。市级公立医院编制备案制改革已推行多年，今年，着眼改革工作持续深化，积极跟进改革运行评估，及时完善相关制度措施，确保改革举措发挥效益。着眼人员后续管理，对市直公立医院相关人员进行系统梳理，完善相关信息和台账，进一步推进管理运行规范化、制度化。着眼人才编制保障，先后审定同意了市直公立医院年度引才和公开招聘计划，进一步支持公立医院人员需求。

        二是抓“推行”，县区公立医院编制备案制改革稳步推开。认真总结市级公立医院编制备案制改革试点经验成果，积极向条件成熟县区推广。一方面，加大指导力度，将该项工作纳入市委编委年度工作要点，并在年初工作会议上进行了部署强调。另一方面，加强监督检查，结合机构改革总结评估，对县区此项工作再次进行了督导，助推基层公立医院编制备案制改革工作稳步推进。

        三抓“全盘”，市县区医疗卫生系统编制保障适时跟进。在抓好公立医院编制备案制工作推行的同时，主动将服务保障从“公立医院”向“卫生系统”拓展，以系统化思维和举措，为全市医疗卫生事业发展提供体制机制保障。在行业管理体制改革方面，给市县区卫健部门加挂了“中医药管理局”牌子，优化了其内设科（股）室，充实加强中医药管理等方面职能，同步新制定印发卫健部门“三定”规定，理顺了与发改、民政、市场监管、医保等部门在人口发展、老龄工作、食品安全风险评估、“三医”协同等方面的职责分工，进一步规范了其职能运行。在专业机构职能完善方面，审定印发了市疾控中心“三定”规定，科学核定了内设机构领导职数，充实加强了其职能配置。同时，根据工作需要，优化市中医医院的综合管理内设机构设置，调整内设机构科级职数，倾斜支持公立医院发展。在县区相关机构保障方面，今年，着眼基层工作需要，将华池县妇幼保健院机构进行了升格，并按规定核增了领导职数。统筹调剂市级编制资源，采取分年度下达的方式，倾斜支持宁县第二人民院引才编制保障问题，全方位、多渠道支持医疗卫生事业发展。