庆阳市委编办持续开展“机构编制讲堂”全面提升职工能力素质

庆阳市委编办围绕机构编制重点工作，紧扣干部成长成才需要，常态化组织开展“机构编制讲堂”，实现以讲促学、以学促用、以用促强，全面提升编办干部理论功底、业务能力和实践本领。

一是以讲促学，建立常态机制。将“机构编制讲堂”列为机关自身建设的重要内容，每月至少举办一次，通过领导干部带头讲、科室负责人重点讲、工作人员轮流讲、年轻干部锻炼讲的形式，采取授课人自主选题、自主备课，授课内容以机构编制法规制度为重点，可选择政治理论、法律法规、历史党史、人文科学、公文写作等方面，不拘形式、不拘内容，注重实效，积极构建“机构编制讲堂”制度化、常态化、长效化学习机制，全力搭建干部成长成才的平台。同时，建立“机构编制讲堂”专题内容素材库，将主讲人的讲课稿及资料文件等素材进行收集整理归档，方便干部随时查阅。截至目前，已举办“机构编制讲堂”24期。

二是以学促用，创新内容形式。通过落实轮讲制度，在进一步锻炼干部职工能力、发挥业务骨干带头作用的同时，充分激发全体党员干部互帮互学的积极性，推动实现资源整合、信息共享、增进交流的预期目标。通过多形式、高频次、全方位“充电”“授课”“听课”，学习党的最新政治理论，讲解机构编制政策法规，分享工作实践心得感悟，激励和引导干部职工提高政治站位，坚定政治立场，充实理论水平，提升业务素质。

三是以用促强，推动工作融合。紧紧围绕新时代机构编制工作要求，结合“研究型”机关建设，通过内容丰富的系列讲座，对标先进、弥补短板，全面提升干部职工政策理论深度、专业知识高度和业务能力强度，助推全体干部精准掌握机构编制各项政策规定，更好地发挥参谋助手作用，持续在巩固深化党政机构改革成果、优化相关领域体制机制、破解机构编制供需矛盾、加快机构编制法定化等方面用情用力，以新状态、新作为推动全市机构编制工作迈上新台阶，努力为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制和机构编制保障。