庆阳市委编办狠抓“三个环节”持续推进机构编制监督检查工作提质增效

        一是筑牢事前思想共识。坚持将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》及其配套法规制度纳入党委（党组）理论中心组学习内容和党校干部培训班课程，收集编印《机构编制法规文件汇编》110多册，并向市、县（区）编委领导和编办干部职工赠阅，进一步扩大机构编制法规制度宣传面，推动各级干部特别是机构编制系统干部树牢“编制就是法制”意识。同时，将机构编制工作情况纳入巡视巡察和选人用人专项检查范围，发挥巡视巡察“利剑”作用，强化刚性约束，增强各部门（单位）对机构编制工作的主体责任意识，凝聚全市上下对抓好机构编制工作监督检查的思想共识。

       二是夯实事中监管链条。充分发挥实名制管理在机构编制工作中的基础性作用，依托机构编制实名制管理系统，以工资审批为抓手，严格执行机关事业单位实名制管理制度，加强机构编制实名制信息采集更新、事业单位登记管理系统等平台数据维护，实时监测全市机关事业单位的机构调整、人员变动、编制使用、干部配备等情况，强化数据分析研判和结果应用，常态化发挥预警预测功能，做到“数据清、情况明、研判准、联动快”，确保数据的真实性、完整性和实效性，为做好机构编制监督检查提供准确的数据基础。

       三是落实事后跟踪问效。落实机构编制跟踪问效制度，以乡镇（街道）履职事项清单编制、机构改革落实情况评估、部门“三定”规定执行情况、事业单位“双随机、一公开”等为重点，围绕部门职责落实、人员业务融合、工作机制建立、业务流程完善等方面，广泛听取有关意见建议，及时汇总调研核查情况，分类制定问题解决方案，督促部门单位高效履职。同时，积极发挥与组织、人社、纪检、巡察、审计等部门协调联动机制，定期不定期互通机构编制方面的有关情况，进一步形成机构编制监督检查工作合力。