庆阳市委编办“三聚焦” 夯实机构编制违规违纪行为预防教育

       一是聚焦“关键少数”加强教育培训。围绕提升部门单位负责同志、班子成员机构编制法治意识，将机构编制法规制度和纪律规定列入党校主体班次培训计划，推动领导干部带头学习法规、执行法规。2024年以来，累计开展面向市、县（区）、乡（镇）相关领导干部的宣讲培训活动4场（次），覆盖300余人次，编印《机构编制法规文件汇编》110多本，向市、县（区）编委领导及编办班子成员赠阅，教育引导各级领导干部树牢“编制就是法制”意识，进一步增强遵守机构编制纪律的自觉性和主动性。

       二是聚焦“规范约束”健全工作机制。健全机构编制事项审核机制，完善市委编委及编办议事工作规则，明确机构编制管理权限及动议、论证、审议决定、组织实施等程序要求，加强与相关部门工作协同，严格审核各部门（单位）提出的机构编制动议事项，健全规范性文件备案审查机制，严禁条条干预问题。2024年以来，审核机构编制事项80多件，清理规范性文件5件，出台《中小学校服务期满留任基层项目人员入编管理办法（试行），充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，进一步维护了机构编制工作的严肃性权威性。

       三是聚焦“工作闭环”强化督查评估。坚持抓督查促整改，结合机构编制季报年报、信访举报、选人用人专项检查等，综合运用通报、督办、工作提示等措施推动问题整改到位。坚持抓评估增效能，深入开展机构改革落实情况评估，定期梳理分析实名制信息系统、机构编制问题台账、领导职数台账等数据，有针对性提出优化管理意见建议。2024年以来，开展机构编制督查指导和调研评估2次，形成《庆阳市开展机构编制执行情况和使用效益评估指标体系的实践与探究》调研报告1份，进一步为建立健全科学合理的评估指标体系提供了实践支撑。