庆阳市委编办强化调查研究 助推机构编制工作提质增效

       一是强化工作部署，科学制定方案。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，采取“命题”与“选题”相结合的方式，围绕市委、市政府中心工作，突出加强机构编制职能体系建设、优化机构编制资源配置、机构编制监督检查和法治建设等突出矛盾和难点问题，制订印发《关于做好2024年全市机构编制课题调研的通知》，确保有序推进调查研究工作。

       二是领导垂范带头，注重统筹推进。深入贯彻落实中央、省委、市委关于“大兴调查研究之风”的部署要求，主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、科室全员参与，制作“时间表”，画出“路线图”，周密制定调研计划。通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式深入基层，分组分批广泛开展调查研究，确保“调”得准、“研”得深。

       三是坚持研以致用，注重成果转化。抓实分析论证，对收集到的“第一手资料”进行加工整理、分类归纳，透过复杂表象看清问题本质，从必要性、合理性、可行性的角度提出针对性对策建议，形成高质量调研报告，为编委领导决策提供了科学依据，实现“调”以务实、“研”以致用。对2023年全市编制部门形成的52篇调研报告进行筛选，评选出优秀调研报告32篇，整理形成《庆阳市2023年机构编制工作调研报告汇编》；收集整理近年来中央、省、市制定出台的机构编制管理方面的法规制度文件50件，编印《机构编制法规政策文件汇编》向市、县（区）编委领导和编办干部职工进行了赠阅，为机构编制系统干部职工在日常工作学习中查阅相关资料提供便利。