庆阳市委编办“三项措施”持续推进机构编制法治化建设

       近年来，庆阳市委编办高度重视机构编制法治化建设工作，从常规学习、制度建设、数据完善等方面入手，加强制度执行，规范完善管理，不断提升机构编制法治化、科学化、规范化水平。

       一是狠抓学习强队伍，通过领导干部带头学、干部职工主动学、结合工作深入学、党课讲堂引领学等形式，深入学习宣传党的二十大及二十届二中、三中全会精神，聚焦持续深化机构改革这个核心重点任务，加大调查研究，开展研讨交流，强化各项改革举措落地落实。结合党课教育和机构编制讲堂创新性开展《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等法规的宣讲解读，增强干部业务本领，力争使干部职工成为机构编制领域的“活字典“和“一口通”。

       二是完善制度促规范，在积极做好日常举报电话受理工作的基础上，切实加强和改进机构编制信访举报方式，一方面，认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》《机构编制信访举报受理办理工作规则》等法规制度，按程序办理信访举报事项；另一方面，充分考虑当事人合理诉求，耐心做好解释说明工作，高效稳妥处理受理事项。同时，强化调查研究和工作创新，出台了《关于开展“大科室”制改革工作的意见（试行）》《关于建立领导职数总量控制和动态调整机制的意见（试行）》《关于规范管理使用市直党政部门行政事业编制的意见》等文件，为化解行政编制总量偏少、科室职能及人员分布不均衡等困难、推进干部合理流动、领导职数动态调配等提供制度性依据，有效地推动了机构编制法治化建设。

       三是健全数据夯基础，不断加强对全市机构设置、编制调整、实有人员变化等实时动态监测和数据审核，严格落实实名制库数据前置审核程序，及时校验和调整实名制库数据。常态化开展市县两级机构编制实名制系统数据调整核对和审核工作，确保机构编制统计资料的真实准确和规范完整。动态更新各类机构编制统计表册，便于日常工作中查阅和机构编制基础数据调取，为机构编制业务工作的开展提供准确详实的数据支撑。