庆阳市委编办创新推进领导职数动态调整和规范管理

近年来，庆阳市委编办着眼于推进领导职数资源高效使用，按照“总量控制、动态调整”的思路和“依法依规、从严从紧、工作急需、增减平衡、层级对等”的原则，创新建立了领导职数总量控制和动态调整机制。

一是着眼依法依规强化约束。坚持以《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》及中央组织部、中央编办《关于进一步规范领导职数管理的意见》等文件为依据，重点从领导职数的总量范围、调整原则、调整数量、审批程序、组织实施等方面进行了细化和规范，持续推进机构编制配套制度机制健全完善。

二是着眼程序规范强化落实。从总量内调整市级党政部门领导职数、总量内调整市级部门（单位）本系统科级领导职数、总量内调整县区党政部门领导职数等三个方面明确了规范和盘活领导职数的权限和程序，促进了部门（单位）与编制部门间的沟通协调，构建了高效顺畅、依法合规、管理闭环的运行机制。