庆阳机构编制网—庆阳市委编办召开2025年重点工作调度推进会

近日，庆阳市委编办召开2025年重点工作调度推进会议，全面总结上半年各项工作完成情况，分析研判工作中存在的弱项短板和困难问题，谋划推进下半年重点任务，以进一步统一思想、凝聚共识、加力奋进，确保全年机构编制工作目标任务圆满完成。

会议认为，上半年，市委编办在市委、市委编委的坚强领导和省委编办的精心指导下，坚持围绕中心、服务大局，主动担当、积极作为，各项工作取得了新进展、新成效。各科室（中心）紧密围绕中心工作，准确把握自身职能定位，恪尽职守、各司其职、通力协作，展现出良好的工作状态和责任担当，深入推动公安机关机构编制管理、乡镇（街道）履职事项清单等重点改革，持续优化机构编制资源配置，在服务保障重大发展战略、重点改革任务、重要民生领域等方面，做了积极富有成效的工作。在总结成绩的同时，也应清醒地看到工作中还存在创新性工作前瞻性研究和系统谋划进展不大、精细化管理水平有待提高、工作作风和效能有待优化等不足。

会议强调，下半年全市机构编制工作任务依然繁重，全市机构编制系统干部要紧盯全年目标，聚焦主责主业，把握好节奏和进度，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴抓好各项工作落实。一要强化理论学习，在服务大局上展现更高本领。系统学习《习近平关于机构编制工作论述摘编》和中央、省市机构编制法规政策，不断提高政策理论水平。要将学习作为生活态度，时刻保持本领恐慌，结合岗位工作实际，深化业务内容挖掘研究，对于综合文稿的起草要敢于认真学、上手写，反复锻炼提升，努力成为 “提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干” 的机构编制工作行家里手。 二要突出精细管理，在常规工作上追求更优效能。 要聚焦重点领域体制机制问题，加强调查研究，推进相关领域体制机制优化。要积极探索机构编制管理方式方法创新，优化机构编制资源配置，推进机构编制各项工作创新发展。年底前，各科室（中心）要至少落实2至3项机构编制创新工作，完成至少1篇高质量调研报告。三要锤炼过硬队伍，在能力作风上树立更佳形象。强化协作意识，服从组织决定、服从纪律要求，科室负责人要强化干部培养，改进工作方法，严管与厚爱并存，敢于给年轻干部压担子、交责任，年轻干部要积极参与办内重点工作，主动钻研业务、思考谋划，争取独当一面，全面提升科室整体工作水平。强化服务意识，接待来访办事的干部群众要热情周到、耐心细致，切实维护好科室和单位良好形象。强化效能意识，对分配的工作要主动承接、从速从快、保质保量，做到接受工作不推不拖、执行任务不打折扣、推进落实有力有序、完成任务质效双优。强化规矩意识，严格按照既定规则、制度、程序办事，对交办的重要事项及时报告工作进展，促进作风稳步向好。要按照中央及省市委部署要求，对照年度工作要点，进一步谋深谋实谋细下半年各项工作，聚力创新，善作善成，持续推动庆阳机构编制工作高质量发展。