庆阳市委编办压紧压实党风廉政建设主体责任

       庆阳市委编办始终将党风廉政建设主体责任作为重大政治任务紧抓不放，将廉洁自律要求深度融入机构编制业务各环节， 多措并举持续夯实干部思想根基、扎紧制度笼子、强化监督实效，为高质量开展机构编制工作构筑起坚实纪律屏障。

       一是筑牢思想堤坝，强化政治定力。坚持把纪律规矩挺在前面，将 《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和廉洁文化教育纳入理论学习中心组、 支部“三会一课”、干部日常学习必修课。常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、剖析反面典型案例、组织赴廉政教育基地参观学习等形式，引导全体干部深刻认识机构编制工作的政治属性和纪律刚性，时刻保持清醒头脑，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导干部从思想深处拧紧廉洁“总开关”，不断夯实廉洁从政的思想根基。

       二是扎紧制度笼子，规范权力运行。 紧密结合机构编制审批、体制改革推进、 事业单位登记管理等核心业务， 深入排查岗位廉政风险点。针对风险等级制定精准防控措施，修订完善《工作标准化手册》《工作管理制度》《网站信息管理制度》等内部规章制度，拟订《机构编制事项备案工作规程（试行）》《机构编制实名制业务办理流程》《关于建立健全县（区）机构编制批复事项全程跟踪追溯闭环管理机制的实施方案》等管理制度，进一步明确权限边界与操作规范，促进提升机构编制工作科学化法治化水平。特别是在机构编制审批、用编核准等关键环节，严格执行集体研究、分级审核、公开透明原则，最大限度压缩自由裁量空间，确保权力在制度轨道上规范运行，通过制度刚性约束，有效堵塞管理漏洞。

       三是强化监督制约，落实主体责任。切实履行主体责任，领导班子带头落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查党风廉政建设工作。主要领导亲自抓、负总责，班子成员分工负责，对分管领域党员干部常提醒、勤督促。强化内部监督，紧盯重点岗位和关键环节，定期开展廉政谈话和风险排查。畅通外部监督渠道，自觉接受纪检监察组监督，认真办理群众反映问题。同时，将党风廉政建设要求与干部日常管理考核深度融合，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，抓早抓小、防微杜渐，通过内外联动、多措并举，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

       下一步，市委编办将持续以更高标准、更严要求压紧压实党风廉政建设政治责任，不断涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，为全市机构编制事业高质量发展提供坚强纪律作风保障。