近年来，庆阳市委编办紧扣市委、市政府中心工作和重点任务，着力把好机构编制工作政治属性，明确主攻方向，强化法治建设，精准发力、靶向施策，全面提升机构编制工作水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实体制机制和机构编制服务保障。
一是把好政治属性，锚定方向强化引领。始终把坚持和加强党的全面领导作为新时代机构编制工作的主题主线，持续深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行》等党内法规，通过理论学习、业务锤炼、研讨交流等形式，推动全体干部深刻领会机构编制工作的政治属性，切实增强做好新时代机构编制工作的责任感和使命感。坚持“重点工作推进到哪里，机构编制保障就跟进到哪里”，主动对接发展改革、统计、林草、机关事务等部门，积极推行“大科室”制改革，优化机构设置，盘活人力和编制资源使用效益。强化重点行业重点领域编制保障，锚定全市“东数西算”枢纽节点城市建设，报请省委编委批准设立了东数西算产业园区管委会，调剂了人员编制，有效满足了园区建设运营要求，发挥了机构编制在全市数据产业发展中的基础性保障作用。
二是明确主攻方向，创新改革增添活力。以党政机构改革、公安机关机构编制管理改革为契机，聚焦问题导向，主动创新推动机构职能优化协同高效。通过整合职能相近、职责交叉的部门（单位）及内设机构，进一步优化职能配置，加大规范议事协调机构职责运行力度，对整合设立和保留的议事协调机构，进一步厘清与相关部门的职责关系和运行机制，确保职责任务更加清晰、工作运行更加顺畅。在加强人才编制保障、规范机构编制事项备案工作程序、完善机构编制事项跟踪管理机制等7个方面，持续加大管理创新。积极协调教育、卫生、数据、水务、自然资源、生态环境等部门，深入调研论证，在强化教师队伍配备、激活编制资源要素流动、理顺数据相关机构职责、优化水务系统等机构设置、化解自然资源和生态环境系统编制使用和干部职工队伍优化等方面出实招、化难题。
三是强化法治建设，规范管理强化约束。持续强化机构编制法规政策宣传，通过编印《机构编制法规文件汇编》《机构编制法规政策宣传册》等形式，引导部门单位深入了解机构编制工作、认同支持机构编制工作，打破部门单位机构编制“一核定终身”的固化思维模式。着眼解决部门单位干部成长和用人用编需求，激发工作活力，出台了《关于建立领导职数总量控制和动态调整机制的意见》《关于规范管理使用市直党政部门人员编制的通知》等创新配套制度，进一步规范细化了领导职数动态调整、人员编制统筹使用的工作标准和程序要求。不断加强对法规制度执行情况的监督检查，建立健全机构编制违规违纪违法行为预防教育、线索移送、联合督查等机制，形成监督合力。依托机构编制实名制管理系统，加强对机构编制执行情况的动态监测和数据分析，及时提醒部门单位执行机构编制批复事项，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。
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