庆阳市委编办持续提升机构编制 信息化管理水平

       庆阳市委编办将加强机构编制信息化建设作为优化机构编制资源配置的基础手段，不断夯实数据基础、挖掘数据价值，为机构编制资源优化配置与高质量发展提供坚实支撑。

       做优平台管理，夯实数据基础。根据工作实际，制定了《机构编制实名制业务办理流程》，进一步明确实名制系统操作程序、材料附件、办理时限等，以制度建设为抓手推动提升数据采集规范化水平。同时严把动态数据调整审核关，定期开展自查自纠，强化监督检查，切实抓好问题整改，确保实名制系统数据真实、准确。

       加强数据研判，优化编制配置。通过提取实名制系统机构编制数据， 对各部门编制使用、职数配备等情况进行全面分析研判， 统筹各类用编情况，充分考虑空编数量、领导职数空缺、自然减员等因素，按照“预算+预留”的方式审核用编计划，为公务员招录、遴选、事业单位招聘、选调生分配等提供客观详实准确的数据信息。 同时结合行业改革情况， 科学分析系统内需实施划转操作的拟划转人员各项数据，将编制、职数、人员等精确匹配，确保人编对应。  

       深化监测分析，提升管理水平。 以统计月报为抓手，对机构编制数据进行阶段性对比汇总，及时掌握机构编制调整落实及实有人员动态变化情况。 同时坚持问题导向和目标导向，紧紧围绕重点领域改革，对相关机构设置、编制配备、领导职数使用等情况进行监测分析， 深入研究存在的难点堵点问题， 提出针对性意见建议，为各业务工作推进提供助力。