庆阳市委编办从严从实加强干部管理

       庆阳市委编办始终将锻造高素质专业化干部队伍作为基础性工作，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，推动干部管理提质增效。

       一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，组织干部深入学习党的创新理论、党章党规党纪，深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。扎实开展党性教育、革命传统教育，引导干部传承红色基因，坚守初心使命，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续补足精神之“钙”。

       二是聚焦实战赋能，淬炼过硬本领。立足机构编制工作服务全市改革发展大局的职能定位，搭建多元实践平台。深入开展“机构编制讲堂”和岗位练兵活动，围绕深化重点领域改革、优化机构编制资源配置等核心业务，强化政策法规、业务流程培训，全面提升专业素养。有计划地安排年轻干部参与重点改革调研、基层一线服务，在复杂环境和吃劲岗位经受历练，积累解决实际问题的经验和办法。

       三是扎紧制度篱笆，严明纪律底线。坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展廉政警示教育，组织学习违纪违法典型案例通报，观看警示教育片，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善日常管理监督机制，严格落实谈心谈话、个人有关事项报告等制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒、抓早抓小。紧盯机构编制审批、用编核准等关键环节，梳理廉政风险点，制定防控措施，确保权力规范运行。强化“编制就是法律”意识，教育引导干部依法依规履职，自觉维护机构编制工作的严肃性和权威性。