庆阳市委编办以“三优”提升 机构编制服务效能

　　优化结构布局，提升发展潜力。稳妥有序开展“大科室”制度改革，在坚持“精简高效、职能优化、分类指导、待遇不变”的前提下，以“机构精简、职责归并、运行顺畅”为目的，制定出台《关于开展“大科室”制改革工作的意见（试行）》。分类分批开展“大科室”制改革，推进部门（单位）内设机构科学设置，相关事项集中办理，系统人员灵活调整，履职效能不断提升。

　　优化编制配置，激活内生动力。以服务大局发展为核心，定期客观分析部门（单位）编制资源配备现状，科学研判事业发展对编制资源的实际需求。在部门（单位）出现编制需求时，指导优先在部门（单位）内部、系统内部控制创新、盘活使用确无法保障的，在符合周转编制保障的情况下，建立专项编制统筹保障机制，不断激活编制内生动力，满足工作需要。

　　优化服务流程，增强使用张力。结合机构改革，部门（单位）机构编制事项申报，机构编制年度报告等时机，对部门（单位）机构编制配置、职责履行情况、人员编制使用效率等情况开展经常性调研评估，聚焦机构设置与职能定位的匹配度、编制资源与工作任务的适配性、职能作用发挥的实效性等核心内容，推动编制资源全域统筹、动态调控。将调研评估结果作为研究论证部门（单位）人员编制资源配置的关键依据，纳入编制调整、优化的重要参考体系。