庆阳市多措并举推进提升全市机构编制法治化建设水平

近年来，庆阳市坚持多措并举，推进提升全市机构编制法治化建设水平。

一是深入学习，强化法治思维。《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等党内法规发布后，市县（区）党委立即召开常委会议开展专题学习，以党委办公室文件对学习贯彻落实进行安排部署、提出具体要求。市县（区）党委编办第一时间在系统内传达学习机构编制法规政策，组织干部职工原原本本、逐字逐句、逐条逐项、反复多次深入学习，积极督促各县区、各部门单位将机构编制法规政策纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划和党校专题培训内容，采取举办讲座、辅导讲解、研讨交流等方式深入学习，推动树牢“机构编制就是法律”的法治思维。

二是创新方式，强化普法宣传。切实强化线上宣传，在《陇东报》、庆阳电视台、庆阳门户网等主流媒体和庆阳机构编制网开设宣传专栏，在“印象庆阳”“视听庆阳”等微博微信公众号上连续刊载，定期推送机构编制党内法规和政策规定，丰富宣传形式、提升宣传实效。切实强化线下宣传，先后购置《条例》及其《释义》，编印《机构编制党内法规政策汇编》《机构编制工作宣传手册》等资料，向部门单位及县区免费赠阅，坚持每年至少举办2期业务培训班，并结合政策咨询、衔接事项、业务办理、提交资料等时机持续强化宣传，努力提升机构编制法规制度的知晓率。

三是从严贯彻，强化刚性约束。从严执行各项法规制度，严格管理程序，严把动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节，落实事前对接沟通、党组酝酿讨论、会议集体审议、按权限审批等制度，始终把《条例》《规定》的刚性要求贯穿于机构编制管理各环节全过程。强化机构编制管理制度建设，对现有的管理制度和规范性文件进行全面梳理，先后新建了实行编制积分管理激发用编用人活力、中小学校服务期满留任项目人员入编、子午岭国有林场机构编制管理等制度办法，确保现有制度与法规政策配套衔接。全力整治“条条干预”，对部门是否通过项目资金分配、考核督查、评比表彰等方式干预下级部门单位机构设置、职能配置和编制配备情况进行督促检查，及时纠正涉及机构编制工作的违纪违规违法行为，坚决维护机构编制的权威性、严肃性。