庆阳市委编办强化闭环管理推动县区机构编制批复事项落地见效

　　为深入贯彻机构编制工作相关党内法规精神，全面掌握机构编制批复事项执行成效，推动机构编制资源配置更加科学规范、高效有序，庆阳市委编办对近年来批复的机构编制事项落实情况开展全程跟踪追溯，强化闭环管理举措，取得明显成效。

　　一是构建闭环机制，推动工作落实。市委编办以“跟踪追溯—评估问效—督促整改—动态调整—责任追究”五位一体闭环管理机制为核心，采取“梳理建帐、文件核查、系统比对、保障措施查验”四步工作法，对所有机构编制批复事项开展全面追溯、评估，推动闭环管理工作走深走、走实，取得实效。

　　二是精准核查核验，杜绝表面落实。2022年1月至2025年6月，市委编委、编办共批复县（区）机构编制事项296项， 涵盖机构设立、撤销、合并、挂牌，以及职能配置、编制调整、领导职数核定等重点内容。依据构编制批复文件建立追溯台账，将事项落实情况划分为“落实到位”“未完全落实”两类，对照批复文件逐项、逐条开展文本核查与事实核验，从机构执行准确性、职能配置规范性、编制职数合规性等方面严格核查。依托机构编制实名制管理系统，开展系统数据精准比对， 重点排查“系统已录但实际未执行”等情形， 实现“一事项一档案”全流程管控，确保核查无死角。通过文件核查、系统比对等多维度印证，确保核查结论客观准确。

　　三是狠抓问题整改，提升管理质效。围绕任务落实的实效、质量、程序等方面开展自查核查，及时建立问题清单与整改销号制度，逐一对账销号。通过下发工作提示、明确整改时限、开展专项督办等方式，压实各县（区）整改责任，全程跟踪整改进度，及时协调解决整改过程中遇到的难点堵点问题。同时，以问题整改为契机，举一反三梳理共性短板，将整改成效与机构编制资源配置挂钩，推动各县（区）完善内部管理机制，优化职责分工与业务流程，健全部门间协同联动机制，从根本上提升机构编制批复事项执行的规范性与有效性， 实现 “整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域” 的良性循环。