庆阳市委编坚持以实名制系统为依托，切实深化机构编制数据管理应用，以高质量数据助推机构编制工作高质量发展。
一是聚焦动态维护，严把数据“质量关”。坚持“随变动、随调整”原则，严格落实数据动态更新机制，督促各单位在人员变动30个工作日内完成系统维护。建立“日审核+月校验”常态化核查机制，对进展缓慢的单位采取暂停受理机构编制事项、缓批工资等约束措施，确保系统数据实时准确、真实鲜活。
二是聚焦分析研判，当好决策“参谋部”。依托实名制系统海量数据，定期对机构设置、编制配备、职数使用等情况开展深度分析。围绕重点领域改革科学测算人员划转需求，重点监测超编、超职数等预警信息，为编制资源优化配置提供精准的数据支撑。
三是聚焦部门联动，扩大应用“辐射面”。严格落实“编制审批在先”要求，加强与组织、财政、人社等部门的数据共享与联审联动，将实名制数据作为人员招录、工资统发、社保核缴的前置依据，充分发挥实名制数据在机构编制日常管理、资源配置和科学决策中的基础性支撑作用。