庆阳市委编办以提升机构编制管理工作规范化、精细化水平为抓手，聚焦日常管理重点环节，通过强化政策宣讲夯实思想基础、严格过程管控规范工作程序、健全监督机制压实监管责任，持续完善全链条闭环管理体系，全面提升机构编制管理工作科学化水平。
强化政策宣讲，筑牢法治思维。坚持以学促管、以宣促治，常态化推进机构编制法治宣传教育工作，不断夯实各部门（单位）依规管编、依规用编的思想基础。立足内部能力提升，把机构编制政策法规学习纳入干部常态化学习计划，依托《机构编制讲堂》开展专题研学、业务精讲，组织干部职工深耕《中国共产党机构编制工作条例》及配套规章制度，精准吃透政策口径、熟练掌握业务规范，全面提升干部职工履职业务能力和政策运用水平。面向外部宣传政策，举办全市机构编制业务培训班，邀请市直部门单位业务经办人员、8县（区）党委编办系统业务骨干，系统化、精准化开展机构编制业务培训服务，引导全市各级部门（单位）牢固树立法治用编、规范用编的责任意识。
规范日常运行，细化管理流程。紧盯机构编制事项审批办理关键环节，进一步细化工作标准、规范办理流程，明晰机构编制事项申报主体、适用范围、办理流程与材料规范，倒逼各部门单位严格落实主体责任，严格依照权限、规范流程申报机构编制调整事项，杜绝要件缺失、行文不规范等问题发生。优化完善多级联动闭环审核机制，细化科室初审、专项复核、终审把关的全流程审核程序，对每一项机构编制事宜从严审核、层层把关，力求措施精准，务实管用。依托全市机构编制实名制管理平台，实施动态化、数字化监管，实时跟踪各部门单位机构设置、编制存量、人员变动、领导职数配备等关键数据，动态排查，切实守住机构编制管理刚性红线。
完善监督机制，强化履职问效。坚持常态监管与长效治理相结合，健全完善机构编制动态评估管理机制，创新推行综合评估与专项核查相结合、深度调研与研判分析相结合、数据监测与实地评估相结合的多维评估模式，对全市各部门单位机构编制执行情况、“三定”规定落实情况开展常态化评估检查。建立问题台账式管理、清单式整改、销号式落实工作机制，精准纠治机构编制管理突出问题，充分发挥考核评价导向作用。深化多部门协同监督机制，进一步推动机构编制监督检查工作常态化，对机构编制批复事项落实情况全程跟踪问效，切实维护机构编制工作的严肃性、规范性和权威性，为全市机构编制工作高质量发展提供坚实保障。