近年来，庆阳市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，主动适应新时代机构编制工作高质量发展需求，坚持以能力提升为核心，立足主责主业，通过精准化学习、前瞻性赋能、系统化培育，着力补短板、拓视野、聚合力，推动机构编制队伍综合素质和业务履职能力实现双向提升。
一是深耕主责主业，锤炼专业硬本领。坚持以学促干、学用结合，聚焦政策法规解读、体制机制创新、机构编制法治建设、事业单位登记管理等核心主业，常态化开办“机构编制讲堂”，推行“自主备课、登台授课、全员互评”学习模式，持续夯实干部业务根基。举办全市机构编制业务培训班，邀请省委编办业务骨干及相关领域专家开展专题授课，深度解读党的创新理论及机构编制核心政策法规，通过案例剖析、政策精讲、实操辅导，精准破解工作难点堵点。同时，组织办内业务骨干、青年干部交流履职经验、分享工作心得，促进全员互学互鉴。
二是紧盯时代前沿，拓展全局新视野。紧扣庆阳“五地”建设部署，坚持跳出业务看全局、立足全局抓业务，持续搭建多元化学习平台，助力干部拓宽知识边界、提升综合素养。聚焦党中央重大决策部署及省、市委工作要求，紧跟数字化发展浪潮，邀请数字经济、招商引资等领域专家，持续开展前沿领域专题培训，系统解读经济发展、产业升级等宏观政策，将数字赋能、人工智能应用纳入重点学习范畴，引导干部精准把握发展大势、找准履职定位，有效破除思维定式、拓宽履职视野，全面提升全体干部职工服务全市高质量发展的创新意识和综合履职能力。
三是紧抓培育共促，凝聚系统整体合力。坚持以系统化学习激活队伍活力，融合“三会一课”、主题党日、专题读书分享等多元形式，构建“领导带头、骨干引领、全员参与”的立体化学习格局，充分发挥“传帮带、共学习、促提升”的培育效能。领导干部切实发挥“头雁效应”，带头参与集中学习、专题研讨、授课辅导，主动分享工作经验、解读政策要点；各科室负责人、业务骨干结合岗位实操案例，传授工作方法、解析业务难点，带动青年干部快速成长成才；年轻干部依托青年理论学习小组等载体，定期开展集中学习、研讨交流，营造出比学赶超、勤学善思、实干笃行的浓厚学习氛围，有力提升年轻干部政治素养和专业化水平。