庆阳市委编办紧扣全市中心工作大局，聚焦制度完善、闭环管理、调研评估、能力建设等关键环节，着力提升县（区）机构编制管理工作规范化水平，为全市高质量发展提供了坚实的体制机制保障。
一、完善制度体系，筑牢规范化管理根基
紧扣机构编制管理重点领域和关键流程，全面梳理修订工作管理制度，进一步规范机构编制事项报批流程。先后制定印发《中共庆阳市委机构编制委员会及其办公室审议事项清单》《关于进一步规范机构编制事项报批程序的通知》，细化工作程序，明确办理要件，确保机构编制各项工作有章可循、有据可依。另外，制定印发了《关于实行编制积分管理持续激发用编用人活力的意见》《中小学校服务期满留任项目人员入编办法》《关于建立领导职数总量控制和动态调整机制的意见》等配套文件，在规范用编、高效配置编制资源方面持续发力。
二、构建闭环机制，推动批复事项落地见效
为跟踪追溯市委、市政府、市委编委及市委编办研究决定的机构编制批复事项落实情况，制定印发了《关于建立健全县（区）机构编制批复事项全程跟踪追溯闭环管理机制的实施方案》，建立健全“执行—追溯—评估—整改—调整—追责”闭环管理机制，全覆盖追溯批复的县（区）机构编制事项，对认定为“未落实”或落实不到位的，通过下发工作提示、明确整改时限、开展专项督办等方式，压实县（区）整改责任。
三、强化指导评估，构建立体化监督格局
坚持问题导向，开展县（区）机构编制工作指导评估，紧盯政策执行、程序规范、资源配置等重点内容精准督导。重点围绕乡镇（街道）履职事项清单宣传培训及落实、清单与“12345”派单衔接、乡镇（街道）内设机构和事业单位“三定”规定修订、公立医院备案制改革、乡镇卫生院机构编制保障等方面跟踪督导，对发现问题以通报形式及时反馈并督促县（区）整改，持续规范县域机构编制运行秩序，严守机构编制纪律底线。
四、加强能力建设，锻造专业化干部队伍
聚焦县（区）机构编制管理实际需求，分批次举办全市机构编制业务培训班，对县（区）机构编制干部进行系统培训。邀请上级业务专家、分管领导、业务骨干专题讲解《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》及乡镇（街道）履职事项清单实施运用相关政策。近两年共组织培训班4期，培训县(区)工作人员88人次，以训促学、学用结合，持续夯实基层业务能力，增强各县（区）依规管编、依法用编意识，提升了机构编制管理水平。