为持续夯实机构编制法治建设根基，庆阳市委编办紧扣工作实际，以“三个坚持”为抓手，不断强化政策法规学习宣传、规范执行、从严监管，全面推动机构编制各项政策法规落地见效、走深走实。
一、坚持学深悟透，筑牢法治思想根基
始终把政策法规学习作为基础性工作来抓，健全常态化学习机制，推动法规学习入脑入心。一是聚焦重点内容学。系统学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等核心法规制度，精准把握机构编制工作底线红线、标准要求。二是结合业务实操学。围绕党政机构改革、事业单位规范管理、监督检查等重点工作，开展专题研讨、业务交流，以学促干、以干践学，提升干部依法履职、依规办事能力。三是融入常态长效学。将机构编制法规纳入日常学习计划，通过集中学习、个人自学相结合的方式，引导全体干部牢固树立机构编制法治思维、规矩意识。
二、坚持规范执行，务求工作落地实效
始终把执行政策法规作为关键抓手，以制度刚性保障法治执行，不断增强党对机构编制工作的集中统一领导，推动机构编制管理规范高效运行。一是健全制度体系。全面梳理修订工作管理制度，出台《关于进一步规范机构编制事项报批程序的通知》等管理制度，健全完善机构编制管理动态调控机制，切实做到有章可循、有规可依。二是严守审批规矩。坚决贯彻落实党中央及省委关于机构、编制和领导职数管理相关规定，严格执行“一支笔”审批制度，规范审批权限和程序，确保机构编制管理工作规范化运行。三是优化资源配置。坚持“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡”原则，加大编制资源统筹调配力度，重点向基层一线和民生领域倾斜，切实提升编制资源使用效能。
三、坚持从严监管，强化法规刚性约束
坚持监督与服务并重、严管与规范结合，织密机构编制监督管理网络。一是常态化开展监督检查。采取日常监督、专项检查与数据监测相结合的方式，紧盯机构设置、编制使用、职数配备、职能履行等关键环节，及时排查纠治苗头性、倾向性问题。二是做好整改闭环。健全机构编制问题举报、线索核查机制，建立问题管理台账，明确整改主体、责任主体、整改时限，强化跟踪督办，对违反机构编制纪律的行为坚持抓早抓小、防微杜渐。三是强化结果运用。将监督检查情况作为机构编制事项审批事项调整、编制资源优化配置的重要参考依据，推动监督检查成果与日常管理深度融合。