今年以来，庆阳市委编办在实现乡镇卫生院编制整体达标的基础上，紧盯部分乡镇卫生人员年龄结构老化、专业技术人员分布不均等突出问题，坚持问题导向、精准施策，统筹推进人员调配和职能规范工作，切实提升基层卫生健康服务能力。
一是统筹调剂人员，优化队伍结构。市委编办指导各县（区）在本县域内乡镇卫生院间有序调整交流工作人员，综合考虑服务人口、地域特点和业务需求，重点向偏远乡镇和力量薄弱分院倾斜执业医师、全科医生等紧缺人才。目前，全市8县（区）共调整人员281人，专业技术人员占比明显提升，基层基本医疗、公共卫生和健康管理能力得到切实增强，有效缓解了人才“留不住、沉不下”的结构性矛盾。
二是全面规范职能，明确履职依据。对照新时代乡村卫生健康工作任务，进一步规范明确了乡镇卫生院在健康管理、村卫生室业务指导、计划生育技术服务等方面的具体职能，确保每项职责有据可依、运行有序。通过逐院梳理、分类施策，推动乡镇卫生院职能配置更加清晰，内部管理更加规范，为依法履职和服务群众夯实了制度基础。
三是分类精准调整，实现职能配置全覆盖。截至目前，全市每个乡镇卫生院（分院）均完成了职能调整规范工作，其中新明确职能的2个、规范优化职能的117个、增加补充职能的5个。通过“一院一策”精准调整，机构职能与人员配置同步优化，基层卫生服务网底更加稳固，为健康庆阳建设提供了坚实保障。