近年来，庆阳市委编办立足机构编制主责主业，摒弃一些粗放管理环节，以精细化、规范化、动态化、优质化为目标，抓实制度规范、摸清资源底数、盘活编制存量、优化政务服务。通过做实做细各项日常业务工作，持续补齐机构编制管理工作短板，破解资源配置难题，不断提升全市机构编制管理精细化水平和服务保障质效。
严守法规标尺，规范编制运行。始终把政治建设贯穿机构编制管理工作全过程，严守机构编制工作纪律和制度底线，牢牢把握编制工作的严肃性、规范性和法定性。常态化开展机构编制政策法规学习，深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及各项配套制度，推动政策要求落地落细，通过加强机构编制政策法规宣传和举办机构编制业务培训班，引导全市各单位严格依规管编、依法用编。建立常态化自查整治机制，紧盯机构设置、职能划分、编制使用、人员配备、职数管理等关键环节，常态化开展业务检视和规范整治工作。进一步细化完善业务办理流程，健全全流程审核监督体系，确保全市机构编制各项工作流程规范、程序严谨、合规有序。
做实调研摸排，精准核算供需。聚焦破解传统管理弊端，全方位推进机构编制精细化管理。通过常态化下沉调研、实地走访、座谈交流、履职核查等方式，全面掌握全市各机关事业单位职能运行、任务承载、人员配置、编制适配等实际情况，建立台账、精准测算配置编制资源。依托机构编制实名制管理平台，动态更新机构编制信息数据库，实现机构、编制、人员、岗位数据实时更新、动态管控。结合各单位职能调整、任务增减和岗位实际需求，常态化开展编制供需分析研判，精准梳理资源闲置、配置不均、人岗不适等问题，推动编制资源精准对接岗位需求、精准匹配工作任务，切实提升编制资源配置精准度和使用效益。
统筹存量编制，畅通调配渠道。打破编制管理惯性思维，依托专项编制周转使用制度，统筹归集全市空余、闲置、富余编制资源，实行统一管理、动态调剂、循环使用，有效化解部分单位编制闲置、重点岗位用人紧缺的结构性矛盾。资源调配坚持向重点领域倾斜，优先保障全市数字经济、能源化工、未来产业、新质生产力等领域用编需求，把有限编制资源投向紧迫重要的工作，充分发挥存量编制资源使用效益。
优化办事环节，提升服务效能。立足机构编制部门职能定位，对各类办理事项进行梳理整合，优化审批运行流程，减少申报材料，压减办理时限，统一业务办理标准，打造高效顺畅的办事运行体系。健全政策咨询、业务协同对接机制，落实靠前服务、主动对接要求，及时回应政策咨询，做好业务实操指导。紧盯重点领域编制保障需求，高质高效办理机构编制业务，持续提升服务对象工作便利度，展现机构编制工作的良好服务形象。