为进一步规范机构编制实名制管理，夯实机构编制工作数字化基础，切实提升实名制数据精准度、完整性和时效性，庆阳市委编办聚焦实名制系统数据短板，组织开展实名制系统信息专项核查工作，以精准数据赋能机构编制管理提质增效。
一是全面筛查，摸清底数，逐项比对找问题。本次核查坚持“全覆盖、无遗漏”原则，对市直机关事业单位实有人员信息逐单位、逐人员开展比对核查，重点核对人员分类、人员身份、职务职级等核心指标。通过拉网式排查，重点梳理人员信息更新不及时、填报内容不准确、关键信息不完整等数据质量问题，做到问题准、底数清、情况明。
二是汇总反馈，压实责任，限期督办抓整改。针对核查发现的问题，市委编办逐项分析研判，分类建立问题台账，实行“一单位一清单”，统一反馈至各相关单位，明确整改标准、整改举措和完成时限。督促各责任单位对照台账逐项销号，确保问题整改到位、系统数据修正到位，从源头化解实名制数据错漏风险。
三是举一反三，细化流程，推动日常规范维护。以本次专项核查为契机，坚持查改并举、标本兼治，进一步细化人员出入编、职务变动等各类信息更新时限要求，健全即时更新机制，落实“人员变动即时报、信息变更即时改”，推动实名制管理模式由阶段性“集中整改”向常态化“日常规范”转变，巩固专项核查成效。
四是健全机制，常态长效，保障数据动态准确。着眼构建长效管理体系，建立定期核查工作机制，综合运用随机抽查、数据比对、定期通报等多种方式，持续压实各单位主体责任，督促各单位常态化做好实名制信息维护更新，确保机构编制实名制数据真实准确、动态更新，为机构编制科学统筹、资源优化配置提供坚实的数据支撑。