镇原县委编办紧扣全县发展大局，锚定机构编制科学化、规范化、精细化管理目标，持续破解机构编制管理堵点难点，以抓实常规业务为基础、以台账体系建设为抓手、以数据精准赋能为关键，多措并举健全管理体系，全面推动机构编制管理提质增效。
抓实常规主业，规范运行程序。县委编办把做实做细基础业务作为提升机构编制管理水平的根本抓手，严格落实机构编制管理制度，定期开展机构设置、编制及领导职数核定、实有人员信息排查核查、更新维护，精准掌握全县机构编制底数和人员变动情况，确保实名制系统数据真实准确、动态匹配、实时有效。严守机构编制纪律，严把人员出入编审核关口，细化完善招录聘用、人员调动、退休等各类人员审核流程，规范审批要件、压实审核责任。同时，健全机构编制档案管理制度，对机构改革、编制调整、人员变动、审批文件等各类资料统一归集、分类整理、规范归档，做到档案资料齐全完整、分类规范、可查可溯，持续夯实机构编制规范运行根基。
创新台账体系，激活精细动能。针对县域机构编制管理对象多、人员结构杂、动态变化快、数据统筹难的实际问题，建立了《行政事业单位编制及实有人员台账》《编制控制数管理台账》《机关事业单位人员调配台账》《专职化管理党组织书记台账》等12类专项管理台账，实现全县党政机关、事业单位机构、编制、职数、人员分类化、精细化管理。
赋能精准治理，提升服务质效。依托规范化常规管理、标准化台账体系，全方位摸清机构编制底数、人员结构现状、资源配置情况，精准统筹全县编制存量资源，推动编制资源向基层一线、重点领域、紧缺岗位倾斜，最大化提升编制资源使用效益。同时，以常态化核查、台账动态更新、数据交叉比对为抓手，持续提升全县机构编制科学化、规范化、精细化管理水平。