为有效破解项目人员入编难题，华池县委编办立足县域工作实际，科学构建积分入编评价体系，围绕工龄、学历、职务、职称、年度考核、表彰奖励、民主测评等多个维度设置评价指标，规范完善积分核算、逐级审核、结果公示全链条工作流程，严格执行60分最低入编资格线，健全闭环管理工作机制，推动积分入编工作全程公开、程序严谨、阳光运行。
在统一政策框架基础上，坚持“一把总标尺、行业微调整”，分类指导教育、公安、住建、融媒体中心等重点行业单位，结合岗位履职特点，进一步优化积分指标权重，细化行业专项加分情形，完善负面扣分清单，量化岗位工作绩效，优化民主测评方式，研究形成本系统实施细则，按程序报县委编办备案后组织实施，既守住了政策统一底线，又充分兼顾了不同行业领域工作差异，切实保障政策执行的科学性和公平性。
近3年，全县共有634名工作人员通过积分入编纳入编制管理，覆盖教育、医疗、公安、农业、基层乡镇等多个领域。该项政策的落地实施，有效稳定了项目人员干部队伍，切实增强一线工作人员的职业归属感和干事创业积极性，在全县树立起重实干、重实绩的鲜明用人导向，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激励了干部职工苦练本领、担当尽责，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实人才根基。