乡镇履职事项清单公布实施以来，镇原县从强化培训、细化分工、优化流程和协同联动等方面同步发力，全面推动乡镇履职清单制度化、规范化、常态化运行，持续为基层减负赋能、提质增效。
强化培训解读，夯实履职基础。坚持把学懂用好履职清单作为规范基层履职的前提基础，采取分级分类、逐级下沉、精准施教的方式，不断加强政策解读指导，助力基层干部厘清职责边界、明晰工作要求，确保政策执行不跑偏、工作落实不走样，推动乡镇从“被动接活”转变为“主动履职”。组织各乡镇及部门100余人开展了集中培训，19个乡镇共组织开展专题培训19场次，覆盖乡镇干部 1500 余人次，切实提升了基层干部清单运用能力。
细化责任分工，压实工作责任。对标中央和省委部署，层层压实责任，指导乡镇将基本履职事项“对号入座”，乡镇将基本履职事项逐项细化分解到具体岗位和人员，形成“一事一主体、一岗一责任”。促进配合履职事项“协同落实”，针对配合履职事项清单，由县直部门明确承担职责的具体机构，理清责任，细化流程，乡镇明确配合事项的具体承办机构和责任人，主动抓好任务落实，力求配合到位不越位。推动上收事项“平稳衔接”，对明确上收至县直部门的事项，县直部门积极做好全面承接，细化工作措施，实现“事、岗、人”无缝衔接，确保事事有人负责、环环有章可循。
优化制度流程，规范履职程序。聚焦清单落地“最后一公里”，持续优化乡镇履职事项运行流程，推动基层履职由“粗放随意”向“规范有序”转变，对照乡镇履职清单，全面梳理现有工作流程，对清单内常规事项、重点事项、应急事项、服务事项统一规范办理环节、工作步骤、履职标准、办结时限，19个乡镇依据清单制定修订工作制度57项、操作规范38项、服务流程60项。同步建立清单动态管理机制，常态化梳理清单运行堵点、难点，及时优化调整履职流程、补齐制度短板，让基层履职有章可循、有据可依、有规可守，全面提升基层履职规范化、标准化水平。
深化协同联动，凝聚县乡合力。立足理顺县乡两级履职关系，明确县直行业主管部门业务指导、政策支撑、督导落实、资源保障主体责任，压实乡镇属地落实、统筹推进、协同配合工作职责，清晰划分县乡各自履职边界。建立“乡镇吹哨、部门报到”协同机制，紧扣权责协同、破解执行堵点，对清单执行过程中出现的职责交叉、边界模糊、推诿扯皮等问题，组织乡镇与县直相关部门开展联合会商、现场研判，进一步畅通上下沟通渠道、强化部门协同联动，有效破解执行堵点难点，确保清单事项接得住、管得好、落得实，形成上下协同、高效运行的良好工作格局。