镇原县委编办紧扣控总量、盘存量、优结构、提效能工作主线，以科学精准的机构编制管理、规范高效的工作机制、务实过硬的工作作风，持续优化机构职能体系、盘活编制资源存量、提升履职服务质效，为县域经济社会高质量发展提供坚强体制机制和编制资源保障。
一是筑牢思想根基，以理论铸魂把准机构编制工作政治方向。县委编办坚持把思想政治建设摆在首位，常态化落实“第一议题”、“三会一课”学习制度，专题学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，深入开展研讨交流，引导全体干部深刻认识机构编制工作大多是打基础、利长远、惠民生的潜绩工程，坚决摒弃急功近利、重表面轻实效的浮躁心态，坚持把政治标准和政治要求贯穿于机构改革、职能调整、编制核定、监督评估各项工作，确保全县机构编制工作始终沿着正确政治方向稳步推进。
二是聚焦资源统筹，以科学配置赋能发展大局。立足县域发展实际和民生需求，坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、提升效能”的工作思路，紧盯教育、医疗卫生、乡村治理等群众急难愁盼领域，深入摸排各部门、各乡镇编制缺口和履职短板，常态化开展编制资源统筹调剂，打破部门壁垒、盘活闲置编制，精准破解基层一线、民生领域、重点行业人才紧缺难题。稳妥推进乡镇履职事项清单规范落地运行，厘清县乡职责边界，理顺层级职责关系，持续整治权责不清、推诿扯皮、层层加码等问题，切实为基层松绑减负、赋能增效。严格执行机构编制法定化管理规定，从严审核机构设立、职能划转、领导职数、人员编制等事项，坚决守住机构编制红线底线，实现编制资源精准适配、高效利用。
三是健全闭环机制，以严实标准规范编制管理流程。全面构建“事前调研研判、事中规范审核、事后督查问效”的全链条工作落实体系，工作前置抓实事前研判，坚持无调研不决策、无论证不推进，针对机构调整、职能整合、编制调剂等重点工作，常态化深入部门乡镇摸排履职现状、编制运行、堵点难点，广泛收集意见建议；过程管控抓实事中审核，严格执行机构编制法定程序，细化动议、申报、核查、审核、报批全流程标准，逐项核查政策依据、岗位需求、编制现状，以规范化流程保障各项工作合法合规、严谨精准；末端治理抓实事后督效，建立常态化机构职能运行、编制使用、清单落实督查机制，全面排查职能交叉、编制空转、履职弱化等问题，建立问题台账，逐项销号整改，全面提升机构编制规范化水平。
四是锤炼过硬作风，以实干担当锻造精干队伍。坚持把作风建设贯穿机构编制工作全过程，常态化开展机构编制政策法规和纪律警示教育，引导干部严守机构编制政治纪律、工作纪律、保密纪律，筑牢规矩底线和廉洁防线。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，年内组织干部下沉到部门和乡镇开展调研2次，精准破解体制机制堵点、编制管理难点、基层履职痛点。修订完善机关职工学习制度、会议制度、财务管理制度、AB岗责任制度等日常管理制度，进一步明晰工作流程、压实岗位职责，全力推动全县机构编制各项工作提质增效。