近年来西峰区编办始终坚持将干部学习放在第一位，改进学习方法，创新学习模式，着力提高全办学习的内动力、吸引力和助推力，通过学习不断提高干部职工的综合素质和业务水平，真诚用心服务机构编制工作。
一是积极引导，提升学习“内动力”。领导班子身体力行、率先垂范，坚持带头组织学习，树立良好的学习榜样。培养大家从“要我学”到“我要学”的思想意识观念，变集中学习为交流学习，交流学习经验和心得，取长补短，共同提高，营造出一种想学习、要学习、爱学习的浓厚学习氛围。
二是持之以恒，营造学习“吸引力”。坚持落实“党员学习日”活动，每周二下午组织干部集中学习，确保学习次数和效果，始终把加强学习与解决实际问题、明晰工作思路、推动工作任务落实有机结合，通过学理论、学政策、学业务、学法规，提高了干部职工理论素养和协调指导能力。
三是创新方式，确保学习“助推力”。采取“领导带学+集中学习+个人自学”的方式和“理论学习+业务学习+培训学习”的模式抓学习，建立了“三个一”学习机制。加强学习的同时积极倡导干部职工开展相关调研，撰写调研报告，报送编制信息，通过锲而不舍的抓学习，西峰区编办的信息工作走在了全市的前列。(周国栋)
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