西峰区编办推行“党建+”工作模式

西峰区编办紧紧围绕全区经济社会发展大局，深入推行“党建+”工作模式，将党建工作融入机构编制各项工作，使机关党建工作与机构编制工作相互促进、协调发展。

党建+自身建设，展现机构编制部门新形象。结合转变作风改善发展环境建设年活动，把深入贯彻落实党的十九大精神作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，通过科级干部带头、支部抓实、“陇原先锋”网络平台学习等多种方式，坚持联系实际学、带着问题学，抓在经常，形成常态，进一步增强宗旨意识和担当意识，树立严的标准、实的作风，创建奋发有为、干事创业的浓厚氛围。

党建+重点工作，促各项改革落地生根。通过发挥党支部作用，凝聚全办党员干部之力，推动机构编制各项重大改革向纵深推进。始终坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，通过支部引领，不断创新机构编制管理方式，盘活用好机构编制资源，抓实控编减编工作任务；继续深化“放管服”改革、事业单位分类改革、重点领域体制改革等重大改革任务，带动各项工作措施落地生效。

党建+监管，提升控编成效。坚持“电子管理台账+编制实名制信息系统”并行的机构编制管理模式，建立健全机构编制审批管理、实名制系统运行管理、工资审批监督管理三方协同、监督制约机制，实现了电子台账、工资审批台账与实名制系统有效对接，提升机构编制数据监督管理质量和效率，巩固了控编减编成效。