市委编办加强干部队伍能力素质建设

　　市委编办主动适应归口管理的新形势新定位新要求，深入推进转职能、转方式、转作风，着力打造讲政治、业务精、能力强、作风硬的机构编制干部队伍。

　　一是突出政治建设。将政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神以及党章党规，强化理论武装，提高政治素养。注重活化学习形式，进一步完善中心组学习、专题研讨、个人自学等制度，运用好学习强国、甘肃党建等学习平台，采取“日学一小时、周周有笔记，每季有研讨”的督学方式，锤炼干部政治品格。坚决学习贯彻习近平总书记对机构编制工作的系列重要论述，坚持党管机构编制原则，把加强党的领导贯穿机构编制工作的各个方面和全过程。

　　二是突出能力建设。把精通业务作为机构编制工作的一项基本功，办好编办“大讲堂”，业务工作专题培训班，培养干部专业思维、专业素养、专业方法。开展传帮带活动，领导干部与一般工作人员一对一结对，通过一对一指导、经验交流分享等方式积极开展“传帮带”大练兵活动，实现机构编制管理水平“大提升”。坚持实践练兵，在专项改革等重点工作中临时组队、合力攻坚，加大干部内部轮岗，多途径多岗位锻炼干部，使干部全方位熟练掌握机构编制业务，做机构编制工作的行家里手。

　　三是突出效能建设。着力挖掘和培育机关干部的集体意识、团结意识、协作意识，营造人人争先进、个个创一流的干事创业氛围，开展横比找差距，纵比看变化活动，对标先进，科学制定阶段性赶超目标，明确赶超措施，强力攻坚落实。积极开展系统内先进集体、先进个人评选，推动各项工作不断争先进位、争创一流。抓好精准扶贫、社区“双报到”、志愿服务等联系基层活动，开展支部联建、党员结对帮扶，确保帮扶工作提质增效、提档升级，展示机构编制部门的良好形象。

　　四是突出作风建设。强化党建引领，坚持“党建+”思维，将党建工作与当前的业务工作紧密结合，防止“两张皮”。对上级重要部署、重点工作任务等实行目标化、台帐化管理，严格工作责任，把“规划图”变成“施工图”。推行限时办结，强化督查，切实提高工作效率，明确各类公文的办理时限和责任人，真正做到工作有部署、有督查、有回应，形成工作闭环，提高工作效率。

　　五是突出廉政建设。常态化开展纪律教育学习，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等活动，筑牢干部思想防线。开展廉政风险点防控，各科重新排查岗位廉政风险点，有针对性制定廉政风险防控措施。健全完善干部监督管理机制，建立干部廉政档案，实行一人一档，动态管理。加强制度建设，完善推进机关党建规范化等制度，梳理办理事项的业务流程，明确办事时限，进一步提升机关管理规范化、科学化水平。