正宁县委编办坚持上好“三堂课”为机构编制干部充电蓄能

       正宁县委编办立足机构编制新形势、新任务，新要求，上好“三堂课”，加强自身建设，持续锤炼提升机构编制系统干部能力素质。

       强化政治引领，上好“理论课”。一是举办“学习大讲堂”。立足机构编制主责主业，引导机构编制干部在学习中知大势、知小势、知优势、知劣势，深入开展干部能力素质提升工程。二是开设“学习加油站”。及时开展政策法规、时事理论学习，每周举办1次集体学习，每月组织1次学习体会、学习笔记交流展评。三是组织“知识大测试”。开展业务测试、岗位练兵，把知识测试和岗位练兵结果作为绩效考核、评先选优的参考依据。

       坚持问题导向，上好“实践课”。一是大兴调查研究。强化调研成果运用转化，研究破解工作难题。聚焦破解满编而专业人才紧缺等问题，积极创新方式方法，盘活机构编制，让有限的编制资源发挥最大效益。二是外出学习培训。为机关干部“充电蓄能”，4月份，选派4名职工参加全市机构编制干部培训班，进一步提升了能力素质。三是举办业务培训班。采取业务股长上讲堂的方式，定期组织全县机构编制系统干部学政策、学业务，将机构编制管理、实名制系统操作、事业单位监管等工作纳入学习培训课程，提升全县机构编制干部的业务水平和能力。

       加强警示教育，上好“廉政课”。一是开设“清风课堂”。县委编办立足于教育，着眼于防范，以清风课堂为载体，大力营造清廉奋进的政治生态，组织全体干部职工深入学习领悟党内政策规章，始终绷紧廉洁从政这根弦。二是开展“政治家访”。以家访形式搭起机关与家庭之间相互沟通的桥梁，深入了解干部八小时之外的“朋友圈”情况、思想动态，筑牢防腐防变的“防火墙”；增进干部家属对干部履职情况的全面了解，认真聆听干部家属对单位的意见建议，在关心关怀中推进“监督触角”向干部家庭延伸。