西峰区委编办选派年轻干部驻村帮扶接力乡村振兴

 为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动“三抓三促”行动走深走实，助力孔塬村全面振兴，近日，西峰区委编办严格落实工作要求，开展驻村第一书记（队长）和工作队员轮换，确保本单位驻村帮扶有序接力。

       一是走访调研打好基础关。根据当前帮扶工作和轮换实际，编办班子进村入户走访调研，广泛开展谈心谈话，认真评估选派年轻干部到村工作；全办干部同步入户走访，与结对帮扶户促膝交谈，了解近期生产生活、家庭经济收入以及“两项补贴”等政策落实，及时完善工作资料，宣传乡村振兴、特殊困难人员保障政策等，并与后官寨镇包村干部、村委会班子座谈交流，调研孔塬村村情基础、产业发展、人口变化，以及住房、教育、医疗、饮水保障等情况，为持续抓实抓好驻村帮扶工作打下坚实基础。

       二是严格选派把好政治关。驻村轮换工作文件下发后，区委编办积极组织全体职工专题学习，充分征求意见，采取“个人申请+单位推荐+组织审定”的方式，及时与驻村工作队员、有意驻村干部谈心谈话，了解思想、生活、工作状况，综合评定政治站位、能力素养、身体素质等，为2023年新一轮驻村第一书记和工作队轮换选派工作把好政治关。

       三是共同靠实工作交接关。经过层层选拔，最终确定选派两名优秀年轻干部接力驻村，安排新老工作队员一起遍访孔塬村，研究完善帮扶工作计划，共同谋划产业发展，切实做好“传帮带”和工作交接，确保帮扶不缺位、工作不断档。同时，单位为驻村队员提供全力支援和组织保障，切实解决驻村队的后顾之忧，使工作队沉下心，驻村队员干事有激情，积极助力推进推进孔塬存实现乡村振兴。