庆城县委编办“四措并举”推进廉洁机关建设

       一、抓政治引领，在“严”字上立标准。领导班子带头落实全面从严治党主体责任，签订年度工作目标责任书，以身作则带动全办党员干部压实责任、转改作风。在机构设置、职能配置、编制调剂等方面，严格按照机构编制工作规定和程序办事，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。

       二、抓思想淬炼，在“学”字上下功夫。组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规文件，筑牢思想防线。通过观看警示教育短片、支部书记讲党课、撰写个人心得体会等方式，教育引导党员干部做到自省、自重、自警、自律。

       三、抓作风建设，在“实”字上做文章。围绕机构改革目标任务，班子成员多次带队赴涉改单位开展调研，了解实情、摸清底数，进一步优化机构设置和职能配置，为改革打牢基础。坚持围绕全县中心工作，聚焦“育动能、促增长、强县域”目标，不断强化机构编制服务保障，着力保障重点领域和基层一线用编需求。

       四、抓问题查摆，在“改”字上出真招。注重加强廉政风险防范，紧盯机构编制调整、用编计划、人员出入编、干部人事管理、财务管理、公务接待等环节，开展廉政风险点排查，化解风险隐患。每年定期公示事业单位法人年度报告结果及财务收支情况，对“12310”受理平台、电话来访、领导批示及其它渠道反映的问题，及时回应，推动信访矛盾有效化解。