西峰区委编办“三抓三强化” 打造高质量机构编制干部队伍

       一、抓理论武装，强化政治素质。始终把学习作为事业持续发展的重要动力，坚持集中学习与自学相结合，重点增强对党的政治理论、习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会，注重加强机构编制工作政策法规等相关知识的学习运用，搭建学习讲堂、每周二集中学、信息分享点评等平台，运用“三会一课”、“学习强国”、“甘肃党建”等载体，打破时间和空间制约，形成党员干部随处可学、常态学习的学习模式。

       二、抓绩效考核，强化业务能力。持续完善内部督查考核机制，提高干部执行能力和业务能力，扎实推进各项工作高效开展。一是制定重点任务工作清单。每月组织各股室梳理重点工作、中心任务，逐一明确任务目标、完成时限，公开作出承诺，月底进行践诺验收，跟踪问效，提高干部担当意识、效率意识。二是建立绩效考核机制。通过科学建立考核体系，差异化确定考核指标，实现全办中心工作与上级重点工作同频共振，上级工作部署到哪里，考核就到哪里。强化考核结果运用，突出实干、实践、实绩导向，将考核结果与干部评先树优、岗位调整、职务职级晋升挂钩，激励先进、鞭策后进。

       三、抓廉政建设，强化纪律作风。注重弘扬党的光荣传统和优良作风，经常性开展党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，打造廉洁型干部队伍。一是压实党风廉政责任。严格落实“一岗双责”具体要求，将党风廉政工作与机构编制工作同布置、同检查、同落实。二是开展廉政警示教育。用反面典型警示干部，让每一名干部牢牢树立不想腐的政治觉悟，筑牢防腐拒变的思想防线。