镇原县委编办着力推动信息宣传工作提质增效

        一是明确范围突出重点。紧密结合年度机构编制工作实际，要求干部职工围绕宣传机构编制法规、党政机构改革、管理制度建设、党建业务融合、机关内部建设及阶段性中心工作等，突出周期内工作重点，认真及时撰写信息，反映工作动态，交流工作经验，营造良好的信息宣传工作氛围。

        二是完善制度规范程序。坚持把信息宣传工作贯穿于整个工作，建立信息审签全流程监督机制，健全完善信息宣传发布审签制度，严格执行分管负责人初审，主要负责人复审兼保密审查的信息报送（发布）审签制度。对信息内容涉及多股室业务的建立股室分管负责人联审机制，确保信息宣传审签程序规范、发布安全高效。

        三是注重培训提升质量。以“研究型”机关创建工作为抓手，利用“机构编制大讲堂”“业务交流分享会”等专项提升活动，组织干部职工认真学习机构编制政策法规、上级有关文件精神，交流工作动态，分析阶段性信息宣传工作状况，选取市机构编制网发布的兄弟县区精品范文，深入讨论学习，推动提高信息报送的水平质量。

        四是强化考核催生动能。实行信息目标管理计分制和量化考核制度，根据年度任务及撰写数量，实行量化评分，每季度对稿件采用情况进行统计汇总，并通报采用情况，将信息宣传计分结果与年度考核和个人评先评优挂钩，对信息撰写排名靠后的工作人员直接取消年度评优资格，以比促优、以奖促优，不断催生信息宣传工作的内生动力。