庆城县委编办“三举措”切实加强信息宣传工作

       一、压实工作责任。庆城县委编办对照信息工作考评机制及目标任务，进行细化量化分解，由各科级干部带头，业务主办重点负责，将任务落实到每一个工作人员，形成“层层抓落实、人人有任务、个个担责任”的信息宣传工作氛围。同时，通过举办信息写作能力培训班，组织开展信息写作培训和业务学习交流，提高工作人员对政策的理解和把握，增强撰写高质量信息的能力和水平，更好地服务机构编制管理工作。

       二、健全工作机制。一是建立健全信息报送、审核、发布等环节的工作流程，确保信息的准确性、及时性和权威性。二是通过制定和完善相关制度，将职责分解到各科级干部和业务人员，进一步提高认识，形成人人关注、人人参与的良好局面。三是定期通报评比分析信息书写报送及完成情况，对信息工作采用刊登情况进行奖惩，形成了“周评比、月通报、季考核”的良好激励机制。

       三、严把质量关口。庆城县委编办通过建立信息“初审—再审—终审—报送”工作机制，对信息内容和质量进行严格审核。围绕当前机构编制工作重点、难点、热点及焦点，及时梳理、认真总结，确保信息宣传的针对性、时效性及典型性，对上报的信息由分管领导、主要领导层层把关审核，确保信息内容真实、数据精准，努力撰写水平高、内容精、质量好的信息文章。