镇原县委编办“五学五提升”着力打造高素质专业化机构编制队伍

       一是学思想，提升政治素养。始终坚守党的机关、政治机关定位，严格落实“第一议题”制度，充分利用主任办公会、党支部“三会一课”、主题党日及干部职工会议等时机场合，认真学习党的二十大精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，教育引导广大党员干部提升政治觉悟、强化政治站位，自觉从政治高度看待机构编制工作，当好服务经济社会发展大局的“排头兵”。

       二是学政策，提升谋事水平。始终牢记机构编制部门作为编委参谋助手的历史使命和重大责任，大兴调查研究之风，把调查研究作为“立办之本”“履责之要”，年内结合县乡机构改革，开展专题调研评估3次，撰写调研报告2篇，不断强化参谋助手、办事机构的职责定位，切实握紧机构编制管理“铁扫帚”，打好编制资源配置“铁算盘”。

       三是学业务，提升干事本领。把精通业务作为机构编制工作的一项基本功，认真学习《中国共产党机构编制工作条例》和中央、省市编办主任会议精神，准确把握党和国家机构改革、重点领域体制机制改革、深化事业单位改革、优化机构编制资源配置等重点工作要求，年内开展大讲堂、交流会、分享会等各类业务培训会议30余场次，主动扛起推进全县机构编制高质量发展的“铁肩膀”。

       四是学经验，提升创新本领。坚持“走出去”与“请进来”有机结合，全面提升机构编制挖潜创新能力。充分利用好《中国机构编制》《甘肃机构编制工作》等刊物以及中央、省市机构编制网站信息，选择好的经验做法摘录传阅，拓宽视野、创新思路。同时，借鉴兄弟县区公立制医院备案制与积分制入编等先进工作经验，制定下发镇原县《关于在公立医院开展编制备案制管理工作的实施方案（试行）的通知》和《关于事项编制积分管理的实施意见（试行）的通知》，着力将兄弟县区的先进经验转化为提升破解难点问题的创新实践能力，持续推动机构编制管理水平“大提升”。

       五是学先进，提升追赶动力。以党纪学习教育和“三抓三促”行动为突破点，建立健全“重学习、强能力、增本领、补短板、创一流”工作机制，设立“党员先锋示范岗”，树立先进典型，定期组织举办“机构编制大讲堂”“读书分享交流会”“业务交流分享会”等业务知识学习活动，进一步坚定理想信念、践行宗旨意识，营造“比学赶超”的浓厚氛围，有效推动机构编制干部学先进、钻业务、强本领、谋发展，以思想破冰引领发展突破。