镇原县委编办“三个推进”认真贯彻落实县委编委会议精神

       一是聚焦重点，高效推进。及时召开全体干部职工会议，深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和镇原县委第四次编委会议精神，先学一步、学深一层，深刻领会精神实质，准确把握部署要求，结合全县机构改革当前重点工作任务，研究贯彻落实的意见建议和思路举措，扎实做好机构改革“后半篇”文章。

       二是双轨运行，分步推进。严格执行机构编制“只减不增”的刚性要求，及时制定印发《关于在公立医院开展编制备案制管理工作的实施方案（试行）的通知》，明确实行“老人老办法、新人新制度”，确定3年为一个周期核算医疗机构编制总规模，分类分步下达，积极稳妥推进改革。

       三是统筹衔接，协调推进。针对在职非在编和项目人员“入编难”的问题，联合组织、人社等部门，制定下发《关于实行编制积分管理的实施意见（试行）的通知》，明确由专人负责，分乡镇、县直、教育、卫生四大领域，从工龄、学历、职务、职称、考核、奖励、民主测评等7个方面综合考量赋分，采取积分排名的办法，将符合条件的人员有序纳入编制管理，进一步提升编制资源使用效益，有效激发用编用人活力。