镇原县委编办实施“三大工程” 推动机关党建工作提质增效

       一是实施“凝心铸魂”工程，答好对党忠诚“政治卷”。牢牢把握编办政治机关角色定位，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从严落实“第一议题”“三会一课”、主题党日制度，严格执行“三学”联动机制（领导干部讲学、股室〈中心〉研学、干部职工交流学），年内累计开展集体学习36次，交流研讨20余人次，组织机关党员开展过政治生日、重温入党誓词、公祭日缅怀革命先烈、义务植树等主题实践活动，设立党员先锋示范岗，践行党员“一句话”承诺，严格落实机关党员“双报到”制度，开展志愿服务活动6次，结对关爱帮扶活动4次，进一步引导党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。

       二是实施“夯基固本”工程，答好党建业务“融合卷”。将党建工作纳入2024年度机构编制工作要点，专题研究、细化任务、明确分工，支部书记严格履行第一责任人责任，充分发挥“头雁”作用，支委成员落实“一岗双责”，并结合“研究型”机关创建，组织举办“机构编制大讲堂”“读书分享交流会”“业务交流分享会”等业务知识学习活动，建立健全“重学习、强能力、增本领、补短板、创一流”工作机制。主动对标对表中央和省、市要求，加大统的力度，明确改的章法，做好人的工作，高质量完成县乡机构改革，有效建立起系统完备、科学规范、运行高效的职能体系，为全县经济社会高质量发展提供体制机制保障。

       三是实施“赋能增效”工程，答好服务群众“民生卷”。聚焦制约城乡教育、卫生事业高质量发展和项目人员消化等难题堵点，坚持问需于民、问计基层，制订印发《关于在公立医院开展编制备案制管理工作的实施方案（试行）》和《关于实行编制积分管理的实施意见（试行）》，配合完成镇原县第一人民医院和镇原县第一中学整体搬迁与职能设定，新设立镇原县第三中学。牢固树立“人才是第一资源”理念，充分发挥部门职能作用，持续在盘活编制资源、统筹用编规划、提升保障质效上下功夫，配合组织、人社部门共招录公务员32名、选调生3名，引进高层次和急需紧缺优秀人才20名，定向师范生5名，招聘“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等项目人员68名，逐步实现编制管理与人才引进“双赢”，不断推动机构编制工作“走在前、勇争先、善作为”。